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院長の舩﨑です。

アメリカのいまや世界一の大富豪となったイーロン・マスクや、フェイスブックのマーク・ザッカーバーグなどは相次いでツイッターで解雇通知を出しているようです。

雇用関係を解消する告知する手段がツイッターで、というのも軽い(日本人の感覚からすると失礼な)気がしますが、それがアメリカなのでしょう。

アメリカは雇用される際に少しでの条件が良いところを求めるとのことで、そのために比較的簡単に職替えをする傾向にあるとのことで、それに呼応するかのごとく解雇も簡単にできるようです。

この辺が従来の終身雇用が主だった日本と違うところですが、日本の雇用関係も次第に変化しつつあり、終身雇用がもう謳われなくなってきています。
経営という点では安定を求めるのがなかなか困難で、経営者側に負担が大きい気がします。
良い職場環境を作るのは経営者側の責務ですが、被雇用者は少なくとも就労するからには十分にスキルを学ぶ姿勢を持って欲しいと思います。個人的にはあまりにも労働者保護が過保護になりすぎているように思え、良い意味で労使が緊張関係を持って仕事に当たることができればと思います。

2022-11-21 09:01:37

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