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図らずも働き方改革の真似ごとになっているが。。。

図らずも働き方改革の真似ごとになっているが。。。

院長の舩崎です。

受付が約2週間の予定で加療・入院しておりまして、現在元受付が担当しておりますが、託児の関係で午後6時までには退出しないとなりませんで、しばらくは最終の受付が午後の5時までにせざるを得ない状況です。

ところが患者数は急には変わりませんので、診療頻度が週1回毎になり、しかも急患や予約外の対応がかなり困難になっております。

さきのブログにも書きましたように基本、終了時間を守るということに関して、診療に気を使った挙げ句に、各患者様の診療が時間内に終わるよう都度都度気になって仕方がありません。努めて笑顔で拝見しますが、内心ドキドキしながら気がそぞろになりそうです。

こんなことで気を使って良質の診療ができるわけがありません。
またこれを口実に診療を断る医療機関もあると聞きます。本末転倒であります。
多様な職種に対し、全てに一つの浅薄な法規で縛ろうというのですから、本当にこれを作ったやつの顔が見たいと思うここの頃です。
 

2020-02-15 08:53:09

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